TAKAHASHI CURTAIN WALL CORPORATION1994
治理
设有监事会的公司。董事3名（公司内部2名・社外1名），监事3名全部为社外监事。独立董事为社外董事1名・社外监事1名，合计2名。未设置指名委员会・报酬委员会。
风险管理
根据《风险管理规程》，各部门实施风险管理，并随时向董事会报告。发生重大风险时，设立以代表董事社长为本部长的对策本部。可持续发展相关风险由董事会进行监督与管理，灾害、信息及业务风险则通过以部门负责人为中心的月度会议进行管理。公司制定了《合规规程》，并通过内部教育加以彻底宣导。
股东回报
以年间每股20日元的稳定分红为基本方针，实施中期10日元、期末10日元的年2次分红。2026年12月期同样预计年间20日元分红。分红预测无变更。未披露自有股份回购相关信息。
分红政策
以稳定实施年间20日元分红为基本方针，中期分红（董事会决议）与期末分红（股东大会决议）年内共实施2次。2025年12月期实际业绩为中期10日元、期末10日元，年间合计20日元。2026年12月期预测同样为中期10日元、期末10日元，年间合计20日元，与最近公布的分红预测相比无修正。
ESG
通过测算SCOPE1・2的CO2排放量，目标到2030年比2018年减少约一半。积极推进利用扇贝壳的脱碳技术研究。在人才方面，育儿休假取得率达到100%、定期健康检查受检率达到100%，并完善了购书支持、资格考取支持等人才培养措施。可持续发展方针及进展情况由经营会议决定，并向董事会报告的体制已建立。
最近更新: 2026年3月26日