Chugai Ro Co., Ltd.1964
治理
董事会由3名独立董事和3名内部董事共6名构成（独立董事占比50%），为设监事会公司。设立了独立董事占多数的提名与薪酬委员会，并将董事任期由2年缩短为1年，推动公司治理强化。
风险管理
由代表取缔役会长担任委员长的风险与合规委员会与事业进展确认会议相互协作，负责甄别与管理风险，并将相关内容及结果适时向董事会报告。法令遵守、品质、信贷、信息安全、灾害等各项个别风险由主管部门负责应对，并由内部审计部对其有效性进行验证，已建立起相应的管理体制。
股东回报
以稳定持续分红为基本方针，目标为总回报率50％以上、股利支付率（NOPAT比）60％。2025年3月期期末分红计划为每股150日元（分红总额1,101百万日元），2025年5月实施了103,100股、收购总额399百万日元的股票回购。
分红政策
以在兼顾业绩的基础上持续稳定分红为基本方针，将总回报率50％以上、税后营业利润（NOPAT）的60％作为股利支付率目标。分红仅为期末分红，每年一次（决定机构：股东大会）。2025年3月期期末分红计划为每股150日元（分红总额1,101百万日元）。
ESG
在「脱碳愿景2050」框架下，2025年度产品相关CO2排放量较2013年削减23.1%（超额完成20%的目标），并推进氢气、氨燃烧等碳中和技术的开发。在人力资本方面，公司设定了女性、外籍及中途入职管理人员比例的数值目标，并连续4期荣获HataraQuality优良福利法人（综合）认证，致力于确保多样性和完善职场环境。
最近更新: 2026年6月15日