KINDEN CORPORATION1944
治理
采用监事会制度，由10名董事（其中6名为外部董事）和5名监事（其中3名为外部监事）构成。通过经营执行董事制度将董事会的监督职能与执行职能分离，并设立提名・报酬等咨询委员会，以确保独立性与客观性。
风险管理
风险管理委员会（每年召开两次）对风险进行跨部门统筹管理，各业务执行部门从影响程度、发生可能性的角度对风险进行评估、制定对策及改进，建立了PDCA流程。在应对气候变化方面，与碳中和推进委员会协作，董事会定期进行监督。
股东回报
以稳定、持续分红为基本方针，实施中期分红制度。2026年3月期的年度分红为每股130日元（中期60日元＋期末70日元），分红率37.1%。2027年3月期计划派发年度240日元，其中包含伴随中期经营计划及成长指标达成而发放的特别分红100日元。经董事会决议实施自有股份的公开收购。
分红政策
以稳定且持续的分红为基本方针，结合业绩及财务状况实施分红。采用中期分红制度，将年度分红的一半作为中期分红发放，期末分红根据期末时点的业绩等情况确定。在具有纪念意义的节点或期次实施纪念分红，致力于重视股东的经营方针。2026年3月期的年度分红为每股130日元（中期60日元＋期末70日元）。2027年3月期计划在普通分红140日元的基础上，加上伴随中期经营计划及成长指标达成而发放的特别分红100日元，合计年度分红240日元（分红率59.0%）。
ESG
公司认同TCFD（气候相关财务信息披露工作组）建议，实施了1.5℃和4℃两种情景分析。设定了到2030年度将Scope1、2的CO₂排放量较2020年度削减50%的目标，2024年度实际削减率为13.3%。在人力资本方面，公司着力扩大女性技术人员的招聘规模、争取获得“健康经营优良法人2026”认定等，注重多样性与人才培养。
最近更新: 2026年6月22日