治理
董事会由7名成员组成，其中包括2名外部董事（外部董事占比约28.6%），采用设置监事会的公司治理形态。公司设立了以代表董事社长为委员长的可持续发展委员会、内部控制委员会、风险管理委员会，并每月至少召开一次经营委员会，以提升董事会的实效性。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，除风险发生时随时召开外，还每季度召开一次例会，就包括可持续发展课题的风险事项进行协商探讨。内部审计室（3名）负责实施本公司集团整体的内部审计，并建立了直接向监事、董事会报告的体制。
股东回报
以持续实施稳定分红为基本方针，每年进行中期和期末两次分红。2026年3月期（截至2026年3月的财年）预计每股分红90日元（其中中期分红35日元）。分红比率11.9%，分红总额603百万日元。由于TCG2511株式会社实施的公开收购，公司股票预计将终止上市，因此不披露2027年3月期（截至2027年3月的财年）的分红预测。
分红政策
在推进面向持续增长的事业投资和强化经营基础的同时，以持续实施稳定的股东分红为基本方针。中期分红（经董事会决议，每年9月30日为基准日）和期末分红（经股东大会决议）每年共实施两次。2026年3月期（截至2026年3月的财年）预计每股分红90日元（其中中期分红35日元00钱）（分红总额603百万日元，分红比率11.9%）。此外，由于TCG2511株式会社实施的公开收购及其后一系列程序，本公司股票预计将终止上市，因此未记载2027年3月期（截至2027年3月的财年）的分红预测。
ESG
2025年4月成立可持续发展委员会，明确了「环保型产品开发」「通过防灾实现安心安全」「人才培养」「可持续增长的经营基础」四大重要课题（Materiality）。公司积极推进铝制灭火器及灭火药剂的回收利用，连续2年获得「健康经营优良法人2026」（大规模法人部门）认定，并完善弹性工作制、居家办公制度等，加大人力资本投资力度。
最近更新: 2026年6月30日