The Kaneshita Construction Co.,Ltd.1897
治理
设有监事会的公司。董事会由9名董事组成（其中社外董事3名，社外比例33.3%）。设立任意咨询机构独立委员会（由3名社外董事、2名社外监事等组成），负责在董事候选人的甄选及董事报酬等事项的决定过程中发挥监督职能。全体董事对董事会（每年召开14次）的出席率均为100%。
风险管理
公司完善了合规、安全、环境、质量、财务、信息安全等内部规章制度，构建了由主管部门向管理者会或经营会议报告的体制。通过定期内部审计进行风险排查并对应对措施进行检讨。气候变化及人力资本相关风险则依据综合管理体系进行定期监测。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，每年实施一次期末分红。2025年12月期实绩为每股50日元，2026年12月期预期同样为每股50日元（与上期持平）。根据公司章程规定，可灵活实施自有股份回购。
分红政策
在综合考虑今后事业发展所需内部留存的基础上，以持续向股东提供稳定分红为基本方针。每年实施一次期末分红。2025年12月期实绩为期末50日元（全年50日元），2026年12月期预期为期末50日元（全年50日元）。分红预期无变化（维持2026年2月6日公布的数值）。
ESG
公司发布SDGs宣言，致力于「为环境保护做出贡献」「提高品质与生产效率」「安全且有工作意义的职场环境」「与地区社会共生」「充实经营基础」等方面的工作。在环境方面，制定了参与太阳能发电事业、抑制建筑废弃物产生、环境法规违反零件数等目标；在人力资本方面，完善了奖学金制度、长期实习制度、自我进修支援制度等。公司尚未就确保多样性设定具体数值目标。
最近更新: 2026年3月25日