ICHIKEN Co., Ltd.1847
治理
作为设置监查等委员会的公司，董事会由11名董事（其中社外董事6名）构成。设有任意性的指名·报酬委员会（独立社外董事占多数）以及风险管理委员会·治理分会，并引入执行役员制度，实现了监督与业务执行的分离。
风险管理
在以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会之下，设有环境部会、社会课题部会、治理部会等跨部门专门委员会。由代表取缔役社长直属的业务监察室实施内部审计，并与监察等委员会协作，以确保内部控制的实效性。
股东回报
以年两次（中期・期末）分红为基本方针，2026年3月期每股分红230日元（中期65日元＋期末165日元），股利支付率26.1%。新中期经营计划设定股利支付率约40%或DOE约4%为目标。2027年3月期预期为125日元（股票分割后）。
分红政策
以中期分红和期末分红年两次为基本方针。2026年3月期每股分红230日元（中期65日元＋期末165日元，其中期末分红含普通分红80日元＋纪念分红10日元，系在上年度业绩基础上的增配），股利支付率26.1%，净资产分红率4.5%。2027年3月期预期为125日元（以2026年4月1日股票分割后为基准，中期35日元＋期末90日元），预期股利支付率32.4%。中期经营计划（2026-2028年）设定股利支付率约40%或DOE约4%为目标。长期经营计划「愿景2035」设定股利支付率约40%～45%为目标。
ESG
公司设定了ESG重要议题，并由风险管理委员会负责推进进度管理。在环境方面，基于对TCFD的赞同，致力于减少Scope1、Scope2的CO₂排放及推进ZEB（净零能耗建筑）；在人力资本方面，以
最近更新: 2026年6月18日