OKUMURA CORPORATION1833
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由13名董事组成（其中独立外部董事5名，占比约38%）。设有以独立外部董事为委员长的任意性指名・报酬委员会，确保指名・报酬流程的客观性与透明性。
风险管理
在ESG/SDGs推进委员会中确定并评估重要性议题（Materiality），并由合规室定期确认和验证事业风险，从而完善相关管理体制。通过BCP持续改进及设立防范围标专门委员会等举措，在法律法规遵守与事业持续性两方面开展风险管理。
股东回报
2026年3月期（截至2026年3月的财年）年度股息为每股297日元（中期110日元＋期末187日元），派息率58.5%（剔除特殊因素后为70.2%）。2027年3月期（截至2027年3月的财年）预期为年度300日元（中期150日元＋期末150日元），派息率70.4%。中期经营计划期间方针为合并派息率维持在70%以上、DOE下限为2.0%，同时机动实施自有股份回购。
分红政策
以持续稳定分红为前提，根据业绩情况进行成果分配，并机动实施自有股份回购。中期经营计划（2025〜2027年度）期间方针为：合并派息率（剔除作为一次性特殊因素的外汇远期合约评估损益影响）维持在70%以上，无论业绩如何均以DOE2.0%作为下限。每年实施中期股息与期末股息共两次分红。
ESG
公司基于TCFD实施了情景分析（2℃以下·4℃），并于2023年1月获得SBT认证。2030年度目标为Scope1+2较2020年度削减25%、Scope3削减13%，并将ZEB化提案率提升至50%以上（2027年度目标）、推动可再生能源利用等脱碳、人力资本及多元化举措，与中期经营计划一体化推进。
最近更新: 2026年6月19日