TANABE ENGINEERING CORPORATION1828
治理
董事会由8名成员组成（其中外部董事2名，外部董事占比25%），属于设有监事会的公司。公司引入了执行董事制度，将经营决策与业务执行相分离。同时设立了合规委员会与可持续发展委员会，致力于提升经营健全性与透明度。
风险管理
施工风险和劳动灾害由各部门、分店的施工计划会议、安全卫生会议进行管理，信用及信息安全则由管理部门负责。可持续发展委员会兼任可持续发展相关风险的统筹机构，重要事项每年至少一次向董事会报告，已建立相应的管理体制。
股东回报
2026年3月期的期末股息为每股100日元（较最初预期的92日元上调修正），股息总额为1,049百万日元，股息支付率为30.4%。2027年3月期同样预计为每股100日元。回购自有股票金额较小（当期购入金额不足0百万日元）。
分红政策
年度股息以期末一次性派发为基本方针，将综合考虑业绩、新增投资及合并股息支付率，努力实现稳定分红与持续增加派息。2026年3月期的期末股息为每股100日元（较最初预期的92日元上调修正，股息支付率30.4%，净资产分红率4.0%）。2027年3月期的预计股息为每股100日元（股息支付率38.9%）。
ESG
公司以“实现安心、安全、富足的可持续社会”为基本方针，围绕碳中和（运营3MW自有太阳能发电站、公司用车电动化等）、人才培养（在全国4个据点建设教育中心、拥有165名一级施工管理技师）、多元人才发展（男性育儿休假取得率65%）等重要议题（Materiality）推进相关举措。面向2030年3月末，公司设定了管理层中途入职员工占比35%以上、平均年假使用天数15天以上等量化目标。
最近更新: 2026年6月23日