THE ZENITAKA CORPORATION1811
治理
设有监事会的公司（在东京、名古屋两证券交易所上市）。董事会由7名董事（其中2名为外部董事）、监事会由4名监事（其中2名为外部监事）构成，并设有治理咨询委员会及业务监察部。董事任期为1年，并引入执行董事制度以确保经营的机动性。
风险管理
基于《内部控制基本方针》强化风险管理。业务监察部合规推进课统筹合规教育，环境经营委员会跨组织管理气候变化风险。董事会每年至少一次听取环境经营委员会关于气候变化应对情况的报告，履行监督职能。
股东回报
在稳定分红持续方针下，2026年3月期的期末分红为每股120日元（分红总额859百万日元），与上期相同。分红比率为20.2%。2027年3月期的期末分红尚未确定。当期实施了1百万日元的自有股票回购。
分红政策
以在充实内部留存、为未来增长强化经营基础的同时，持续向股东进行稳定利润分红为基本方针，每年实施一次期末分红。2026年3月期为每股120日元（分红总额859百万日元，分红比率20.2%）。2027年3月期的期末分红尚未确定。
ESG
公司设定了与SBT基准相符的温室气体排放总量削减目标，通过推广无碳电力、ZEB（净零能耗建筑）以及供应链协作等方式推进脱碳。基于TCFD框架，公司在自身官网披露气候相关信息，同时获得「健康经营优良法人2025」（大规模法人部门）认证，并在增加女性技术人员招聘、促进育儿休假使用等方面积极充实人力资本。
最近更新: 2026年6月24日