DAIICHI KENSETSU CORPORATION1799
治理
2025年6月转型为设有监督委员会的公司，董事会由11名董事（其中5名为社外董事）组成。作为董事会的任意咨询机构，设置了指名与报酬委员会，并已建立独立社外董事占多数的治理体制。
风险管理
制定《风险管理规则》，健全了通过召集风险管理委员会、设置对策本部的紧急应对体制。可持续发展相关风险也由风险管理委员会进行审议，并构建了向经营会议、董事会报告的体制。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，2026年3月期（截至2026年3月的财年）每股派息160日元（较上期增加30日元），派息率54.6%。2027年3月期（截至2027年3月的财年）计划维持每股160日元。同时积极实施自有股份回购（本期回购金额相当于2,850,477千日元）。
分红政策
以综合考虑数年经营业绩、持续实施稳定分红为重视方向，在具有纪念意义的重要节点，将综合考量经营业绩及今后事业发展等因素，通过纪念分红等方式充实股东回报，此为基本方针。2026年3月期（截至2026年3月的财年）每股派息160日元（分红总额2,832百万日元，派息率54.6%）。2027年3月期（截至2027年3月的财年）计划维持每股160日元。内部留存资金的方针为用于今后事业发展以及线路维护工程用大型养路机械的更新投资。
ESG
以“通过ESG经营为SDGs做出贡献”为基本方针，推进以2030财年CO2排放量削减30%、2050年实现实质净零为目标的环境计划。在人力资本方面，男性育儿假使用率达到84.4%、女性达到100%，并设立了健康经营宣言、工作方式改革推进委员会等多方面的ESG举措。
最近更新: 2026年6月24日