TAKAMATSU CONSTRUCTION GROUP CO., LTD.1762
治理
设有监事会的公司。董事会由11名董事组成（其中社外董事4名，社外比例约36.4%），并设有由全体社外董事组成的任意性提名薪酬委员会。董事会每月召开一次，负责集团整体经营方针及战略的最终决策以及对业务执行的监督。
风险管理
以风险管理委员会（2025年度设立）为中心，按发生可能性和影响程度对包括可持续发展相关风险在内的各类风险进行优先级排序，并与合规委员会、气候变化对策推进委员会等协作，对集团整体风险进行统合管理。重要事项向董事会报告，实施全公司范围的风险管理。
股东回报
在中期经营计划（2026年3月期〜2028年3月期）中，以配息率40%左右、累进分红为基本方针，并将每股年度股息下限设定为90日元。2026年3月期实绩为130日元（配息率39.6%），2027年3月期预期为144日元（配息率40.1%）。
分红政策
在中期经营计划（2026年3月期〜2028年3月期）适用年度内，以配息率40%左右、累进分红为基本方针，并将每股年度股息下限设定为90日元。2026年3月期由期初预期的90日元上调40日元，实施130日元（配息率39.6%）。2027年3月期预计为144日元（配息率40.1%）。每年实施两次（中期、期末）分红。内部留存资金用于加强集团整体经营体质及今后业务拓展。
ESG
赞同TCFD倡议，实施气候变化情景分析（2℃以下・4℃）。目标为到2030财年将Scope1・2排放量削减24%以上，并于2050年实现实质净零，已取得SBT认证。在人力资本方面，女性管理人员比例达4.1%、男性育儿假取得率61.5%（超过政府目标）、员工敬业度得分48.9等主要KPI基本达成目标。集团旗下5家公司获得健康经营优良法人认证。
最近更新: 2026年6月18日