SYNCLAYER INC.1724
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由4名业务执行董事和3名监事等委员（其中2名为社外人士）共计7人构成。2名社外监事等委员均已作为独立董事进行申报。未确认设有指名委员会及报酬委员会。
风险管理
监查法务部（3名）负责内部审计，并成立跨部门的「内部统制委员会」，以强化集团整体的内部牵制。当风险显现时，由管理本部进行全公司层面的应对，监查法务部则定期向经营会议进行汇报，形成完善的管理体制。
股东回报
以年两次分红为基本方针，2026年12月期预计中期10日元・期末20日元（合计30日元）。较上期（合计28日元）增加分红。同时实施了自有股份回购，期末自有股份数为471,957股（较上期末383,357股有所增加）。
分红政策
以中期分红（董事会决议）・期末分红（股东大会决议）的年两次分红为基本方针。2025年12月期实绩为中期每股10日元・期末每股18日元（合计28日元）。2026年12月期预计为中期每股10日元・期末每股20日元（合计30日元）。较最近公布的分红预测无修正。
ESG
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的SDGs推进委员会，确定了顾客信任、地区网络、循环型社会、人才培养、地区韧性五大重要议题（materiality）。但截至报告书提交日，尚未设定具体的指标及数值目标，今后将探讨扩充相关信息披露。
最近更新: 2026年3月25日