DAI-ICHI CUTTER KOGYO K.K.1716
治理
设监事会的公司（董事7名中4名为社外董事）。作为董事会的咨询机构，设立了由半数以上独立社外董事组成的指名·薪酬咨询委员会。监事会由3名社外监事组成，构建了与内部审计室、会计审计人相互协作的三方审计体制。
风险管理
风险管理委员会负责全公司风险管理，并与可持续发展委员会协作识别和评估可持续发展相关风险。重要风险经经营会议审议后向董事会报告并接受其监督。公司已制定合规管理规定、风险管理规定等制度，内部审计室实施基于风险的审计方法。针对2021年在合并子公司发现的资金挪用不当事件，公司持续推进合规文化培育与治理体系重建工作。
股东回报
预计2026年6月期每股年度分红为40日元（期末一次性派发）。第三季度累计净利润同比增长49.4%，达到1,529百万日元，表现良好；相对于全年预期（每股净利润146.07日元），预计分红比率约为27.4%。未记载实施自有股份回购。
分红政策
2026年6月期的年度分红预期为每股40日元（仅为期末分红）。上期（2025年6月期）实绩同样为每股40日元（第二季度末0日元，期末40日元）。相对于全年业绩预期（每股净利润146.07日元），分红比率约为27.4%。本财报中未包含分红政策的详细记载。
ESG
设立以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会，推进应对气候变化（削减CO₂排放、导入电动车、探讨太阳能发电）与强化人力资本（安全、技术培训、工作生活平衡项目、完全双休制、定期基本工资上调等）。已有女性董事、女性管理岗位的任用实绩（管理岗位女性占比4.35%）。目前尚未设定有关人才培养的量化目标。
最近更新: 2025年9月29日