itamiarts inc.168A
治理
设监事会公司（董事6名，其中社外董事2名）。作为董事会的任意咨询机构，设有提名薪酬委员会（委员长：社外董事稻叶雄一，社外董事占多数）。会计审计机构为有限责任朝日会计师事务所。本事业年度董事会召开次数为15次。
风险管理
公司设立由代表取缔役社长担任委员长的风险与合规委员会（含独立董事及独立监事，共12名成员），原则上每月召开一次，对合规风险、声誉风险、运营风险、人力风险、灾害风险、信息泄露风险、网络攻击、可持续发展风险、财务报告风险等进行全面管理。审议内容每月向董事会报告。
股东回报
公司方针为每年实施一次期末分红。2027年1月期预计每股分红20日元（第2季度末0日元・期末20日元），与前期实绩持平。自有股份回购可根据董事会决议灵活实施。
分红政策
以配息率15～20％为目标，在综合判断业绩趋势、财务状况等因素后，每年实施一次期末分红。2026年1月期实绩为每股分红20日元（分红总额不足29,400百万日元）。2027年1月期预测同样为每股分红20日元（第2季度末0日元・期末20日元），维持与前期相同水平。
ESG
环境方面提出推动横幅旗制造废料捐赠及回收利用，人才方面披露了推进多元化（女性员工比例70.2%、女性管理者比例38.5%，均已达成目标）以及充实内部培训、增加年度休假、推进制造自动化等方针。可持续发展相关风险管理与公司治理体制一体化运作。
最近更新: 2026年4月27日