ITbook Holdings Co.,LTD.1447
治理
作为设有监事会的公司，设置了董事会、监事会及执行役员会议。董事会由7名董事（其中包括4名独立董事）组成，并设置了任意性的指名・薪酬委员会（由4名独立董事＋1名代表董事组成），以确保治理的透明性和客观性。
风险管理
董事会负责把握全公司风险并决定应对措施，执行役员会议也对相关案件进行审议。环境、灾害、合规、信息安全等风险由相关部门负责管理，经营管理本部则进行跨组织的统筹监督。鉴于过往年度合并子公司出现的不当会计处理问题，公司将充实内部审计职能与强化集团公司管理作为重要课题加以推进。
股东回报
2026年3月期实现扭亏为盈（归属于母公司股东的当期净利润为460百万日元），期末每股派息4.50日元（含特别股息），恢复派息，派息率为23.8%。2027年3月期预计派息4.80日元。同时实施了自有股份回购（期内增加77,130股）。
分红政策
公司方针为在加强财务体质、充实内部留存的同时，综合考虑业绩及经济形势等因素后实施派息。2026年3月期期末每股派息4.50日元（由0日元上修并增配，含特别股息），恢复派息，派息率为23.8%，派息总额为109百万日元。2027年3月期预计年度派息4.80日元（期末一次性发放），预计派息率为26.5%。中期股息由董事会决议决定，期末股息由股东大会决议决定。
ESG
公司正在探讨设立可持续发展委员会，成立后将制定基本方针、指标及目标。目前主要以人才培养（合规培训参训率98.0%，反骚扰培训97.2%）、女性员工占比23.9%（2029年3月末目标为30%）、推动资深人才发挥作用等人力资本举措为中心开展工作。
最近更新: 2026年7月8日