GreenEnergy & Company Inc.1436
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由5名成员构成（社外董事4名：社外董事1名＋社外监察等委员3名），社外比例为80%。设有薪酬咨询委员会（社外董事占多数）。治理委员会作为董事会的咨询机构，负责保障经营的透明性与公正性。本事业年度董事会召开次数为15次。
风险管理
公司规定由代表取締役担任风险管理最高责任人，并在其下设立治理委员会，构建全公司统一的风险管理体制。制定风险管理规程，由治理委员会事务局（由企业管理本部运营）负责跨部门的统筹与管理。同时建立在危机发生时设立对策本部、迅速应对的机制。
股东回报
2026年4月期的期末股息为每股15日元（股息总额61百万日元，股息支付率12.4%）。2027年4月期预期为股票分拆（1股拆为3股）后基础上每股6日元。当期无自有股份回购实绩。设有股东优待制度（已计提相关准备金）。
分红政策
以股息支付率约15%为目标的累进股息为基本方针，综合考虑财务状况及资金需求等因素后决定。剩余利润分配以每年一次的期末股息为基本方式。2026年4月期实绩为每股15日元（股息总额61百万日元，股息支付率12.4%）。2027年4月期预期为2026年5月1日起1股拆为3股的股票分拆后基础上每股6日元。
ESG
以「用新常识实现可持续社会」为PURPOSE（企业使命），致力于通过扩大太阳能发电设施开发来减少CO₂排放。在人力资本方面，女性比例为42.3%、有薪休假平均使用天数为12.0天，并于2025年3月开设绿色能源大学，推进人才培养与工作方式改革。尚未确认公司就应对气候变化设定具体的量化目标（排放量等）并加以披露。
最近更新: 2025年7月23日