West Holdings Corporation1407
治理
设监事会的公司。董事会由10名成员组成（含1名外部董事，外部比例10%），每月召开一次定期董事会会议。2006年通过控股公司化，实现了向事业子公司授予业务执行权限与监督职能分离的目标。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
公司设立了直属于代表取締役的监查室负责内部审计，并设立以代表取締役为委员长的风险合规委员会（干部会），依据风险管理规程构建全公司范围的风险管理体制。发生重大事态时，将向该委员会报告并进行协商，同时与律师、税务师等外部专家保持协作，致力于风险的早期发现与防范。
股东回报
2026年8月期计划实施年度分红70日元（第二季度末已实施35日元，期末预定35日元）。较上期65日元增加分红。可根据公司章程规定机动实施自有股份回购。业绩预测无变更。
分红政策
以维持稳定分红并根据财务状况积极进行股东回馈为基本方针。2026年8月期第二季度末已实施每股35日元分红，期末预定分红35日元，年度合计计划分红70日元（较上期65日元增加分红）。分红预测无变更。
ESG
以可再生能源业务为核心，为实现脱碳社会作出贡献。可持续发展推进工作由风险与合规委员会（干部会）负责，并适时向董事会报告。在人力资本方面，公司致力于提升女性管理人员比例（目前不足5%）及育儿兼顾支援，并依据West Group伦理规范推进尊重人权及供应链管理等工作。
最近更新: 2025年11月25日