Berg Earth co.,ltd.1383
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（其中2名为外部董事）组成，监事会由3名监事（其中2名为外部监事）组成。设有经营会议、合规委员会及风险管理委员会，完善了内部控制及法令遵守体制。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
设立以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会,对市场、信息安全、环境、劳务、产品质量等业务运营风险每季度进行审议与评估。各部门负责人负责日常风险管理,重要事项向董事会报告的体制。今后方针为将可持续发展相关风险也纳入风险管理委员会讨论范畴。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，预计2026年10月期期末每股分红10日元（合计10日元）。中间分红为0日元。未披露分红比例的数值目标。无自有股份回购实施记录。
分红政策
在确保为未来事业发展及经营体质强化留存内部保留资金的同时，以持续向股东实施稳定分红为基本方针。预计2026年10月期第2季度末分红为0日元，期末每股分红10日元（年度合计10日元）。上一期（2025年10月期）实绩同样为年度每股10日元（仅期末分红）。根据公司章程可实施中间分红，但本期同样不实施中间分红。
ESG
核算并披露温室气体排放量的Scope1和Scope2（2025年10月期合计4,604t-CO2，基于地点标准），并致力于通过安装太阳能板等方式减排。在人力资本方面，披露女性管理者比例为24.4%、男女薪酬差距为84.8%（正式员工），并设定到2030年将领导岗位女性比例提升至30%以上的目标。可持续发展专任治理体制尚未建立。
最近更新: 2026年1月28日