HOB Co.,Ltd.1382
治理
设有监事会的公司（董事4名，其中社外董事1名，为律师）。监事3名全部为公认会计师，其中2名为社外监事。本事业年度董事会召开次数为17次，全员出席。未设置指名委员会和薪酬委员会。
风险管理
以经营管理部为核心，掌握风险现状并进行信息共享。重要风险由董事会进行评估与审议，同时活用顾问律师的咨询。公司未设立可持续发展专职委员会，而是通过现有组织体制确保风险管理的效率性与实效性。
股东回报
以年度末分红一次为基本方针，优先保持稳定分红的持续与维持。2025年6月期实绩为每股50日元（分红比例257.5%）。2026年6月期预计期末分红50日元（年度合计50日元），维持与上期同等水平的分红方针。未记载实施自有股份回购。
分红政策
在确保为未来事业发展及经营体质强化留存内部资金的同时，持续维持稳定分红，并结合业绩实施积极的分红政策。剩余利润分红以年度末分红一次为基本方针，中期分红可根据董事会决议实施。2025年6月期实绩为每股50日元（第二季度末0日元・期末50日元）。2026年6月期预计期末分红50日元（年度合计50日元），预计维持与上期同等水平。
ESG
由于与农业事业密切相关，公司将应对气候变化（开发和栽培研究耐热性、耐病性优良的夏秋草莓新品种）以及人才培养与确保定位为重要课题。目前尚未设立可持续发展专门委员会，由董事会直接审议和监督。目前尚未制定定量指标和目标。
最近更新: 2025年9月24日