KYOKUYO CO.,LTD.1301
治理
由14名董事（其中社外董事5名）组成的设监事会公司。自2023年4月起引入执行董事制度，将决策·监督职能与业务执行职能分离。设置了任意性质的指名·报酬委员会（独立社外董事占多数），力求强化公司治理。
风险管理
根据《极洋集团风险管理基本规则》，对集团整体风险进行全面管理。可持续发展推进委员会及内部审计团队对环境保护、品质安全、灾害（BCP）及气候变化风险进行监督评估，并向董事会报告，已建立相应的管理体制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股150日元（较上期130日元增加20日元），股息支付率26.0%，净资产股息率2.5%。2027年3月期预计每股派息160日元。年末一次性派息，每年1次。未实施自有股份回购。
分红政策
在持续保持稳定派息的同时，力争通过中长期利润增长提升派息水平。剩余利润的分配为年末派息，每年1次，公司章程规定可依据《公司法》第459条通过董事会决议实施。近期派息实绩：2025年3月期每股130日元（总额1,554百万日元，股息支付率22.9%，净资产股息率2.5%），2026年3月期每股150日元（总额1,793百万日元，股息支付率26.0%，净资产股息率2.5%）。2027年3月期预计每股派息160日元（股息支付率26.4%）。
ESG
2022年5月表示支持TCFD倡议，通过情景分析评估气候变化风险（碳税、渔获限制、海洋环境变化等）。公司以2026年度前将CO2排放量（范围1、2）较2023年度削减5%、到2030年将包装塑料使用量较2019年削减30%为目标，同时推进女性活跃推动、提升男性育儿假取得率（本期实绩85.7%）等人力资本举措。
最近更新: 2026年6月22日