株式会社 タカチホ8225
ガバナンス
監査役制度採用会社。取締役5名（うち社外取締役2名）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。取締役会は原則月1回、経営会議は月2回開催し、意思決定の迅速化と内部統制の強化を図る。
リスク管理
管理本部長を統括責任者として全社的リスク管理を実施。経営戦略上のリスクは役員会・経営会議で、業務上のリスクは関連部門でそれぞれ分析・対応策を検討し、取締役会・役員会・経営会議で報告・審議する体制を整備。
株主還元
連結配当性向30％目標の安定配当方針。2026年3月期は1株当たり100円（配当総額69百万円、配当性向21.3％）と前期比2倍増配。2027年3月期は110円を予定。自己株式取得は少額実施（674千円）。
配当方針
連結配当性向30％を目指し、安定的かつ着実な配当の実施を基本方針とする。第2四半期末（中間）と期末の年2回配当を実施。2026年3月期の期末配当は1株当たり100円（配当総額69百万円、配当性向21.3％）。2027年3月期は1株当たり110円の期末配当を見込む。
ESG
長野県グリーンボンドへのESG投資（2022年10月）を実施し、GHG削減・プラスチック資材抑制・廃棄ロス削減に取り組む。人的資本面では多様性確保・女性管理職比率向上・健康経営を推進し、2030年目標としてプラトレー使用商品45％以下・地域産品使用商品構成70％以上を掲げる。
最終更新: 2026年6月26日