セフテック株式会社7464
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は4名（うち社外取締役1名）で構成され、監査役会は3名（うち社外監査役2名）。2006年より執行役員制度を導入し、意思決定の迅速化と権限・責任の明確化を図っている。
リスク管理
社内にリスク管理委員会を設置し、緊急時または最低年1回開催してサステナビリティ関連リスクを含む損失リスクを識別・評価。取締役会の監督のもと対応方針を決定し、執行役員が各担当部署へ対応策の策定を指示する体制を整備している。
株主還元
安定配当維持を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり60円（配当総額105百万円、配当性向74.1%）の期末配当を実施。2027年3月期も同額60円を予定。自己株式取得は取締役会決議により機動的に実施（当期取得額31百万円）。
配当方針
株主尊重を第一義とし、業績の伸展状況・配当性向を考慮しつつ安定的な配当の維持と適正な利益還元を行う方針。年1回の期末配当を基本とし、定款上は中間配当も可能。2026年3月期末配当は1株当たり60円（配当総額105百万円、配当性向74.1%）。当初の利益予想は未達ながら安定配当維持を重視し予定通り60円を実施。2027年3月期も1株当たり60円（配当総額72百万円相当）を予定。
ESG
気候変動リスクへの対応として工事用保安用品のレンタルによる産業廃棄物削減やLED・ソーラー電源商品の省エネ化を推進。人的資本では「健康経営優良法人2026」認定取得、男性育児休業取得率55.5%（目標50%達成）など一部指標で進捗がある一方、女性管理職比率4.8%（目標20%）・離職率6.8%（目標4.0%）は目標未達であり、環境関連の定量目標は現時点で非開示。
最終更新: 2026年6月25日