マークラインズ株式会社3901
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役6名・うち社外2名）。任意の指名・報酬委員会（社外取締役2名＋社内取締役1名、委員長は社外取締役）を設置。コンプライアンス・リスク統制委員会を四半期開催し、内部監査室・監査役会と連携した三様監査体制を構築。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス・リスク統制委員会を四半期に一度開催し、市場・情報セキュリティ・カントリー・為替・信用等の多様なリスクを総括管理。社長直属の内部監査室が定期監査を実施し、監査役・会計監査人と年4回の会合を通じて連携する体制を整備。
株主還元
連結配当性向45％目途の安定配当を基本方針とし、2025年12月期は1株当たり52円（期末一括）を実施。2026年12月期は1株当たり58円（期末一括）を予想。自己株取得・株主優待の記載なし。
配当方針
年1回の期末配当を基本方針とし、連結配当性向45％を目途に安定的かつ継続的な配当を実施。2025年12月期実績は1株当たり52円（第2四半期末0円・期末52円）。2026年12月期予想は1株当たり58円（第2四半期末0円・期末58円）。業績予想からの修正なし。内部留保は経営基盤強化・事業領域充実のための中長期的事業原資に充当。
ESG
気候変動対応としてScope1＋2の2040年度実質ゼロ目標を設定し、ベンチマークセンターでPPA活用の太陽光発電を導入。人的資本では年齢・性別・学歴・国籍不問の採用を推進し、2025年12月期の女性管理職比率37.5%・外国人採用比率25.0%・男性育児休業取得率100%を達成。
最終更新: 2026年3月23日