オーウイル株式会社3143
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役8名（うち社外取締役3名、全員独立役員）で構成。社外取締役3名が監査等委員を兼務し、議決権を持つ形で監督機能を強化している。
リスク管理
管理本部を中心とした全社連携のリスクマネジメント体制を構築し、コンプライアンス委員会・品質管理委員会を設置。食品原材料を扱う事業特性から「食の安全性」確保を重要課題と位置づけ、ISO9001を継続取得している。
株主還元
業績の伸長に沿った適正な利益配分と安定的な配当水準の維持を基本方針とする。2026年3月期は1株当たり年間配当26円（株式分割後換算、配当性向25.0%）を実施。2027年3月期は22円を予定。
配当方針
業績の伸長に沿った適正な利益配分の継続と安定的な配当水準の維持を基本方針とする。2025年10月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を実施。2026年3月期実績：中間配当6円（株式分割前換算）＋期末配当20円（株式分割後）、配当総額198百万円、配当性向（連結）25.0%。なお株式分割を考慮しない場合の年間配当金は66円。2027年3月期予想：1株当たり年間配当22円（中間2円＋期末20円）、配当性向28.4%予想。
ESG
「食の安心・安全の確保」「フードロスの削減」「持続的な原料調達」「環境事業の拡大」を重点課題に掲げ、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ推進委員会を月1〜2回開催。人的資本面では有給取得率82.8%（2026年実績）・管理職研修受講率100%を達成し、2029年目標（有給取得率90%）に向けた取り組みを推進している。
最終更新: 2026年6月24日